俗話說「好馬不吃回頭草」，意即一個人不管遇到什麼樣的事情，一旦做出了決定，那麼無論後面是坦途還是泥濘，都不會再回到原來的狀態，生活是，感情是，工作也是。

在辭職這件事上，大多數人都是極為果斷且堅定的，辭職後基本都能與原公司撇清關係，開始新的工作。

但是，也有那麼一小部分人，辭職之後，出于各種各樣的原因，或是上司反復勸說邀請，或是找工作不順利，或是是出于對原工作的喜歡等其他原因，會選擇吃回頭草，回到原公司上班，即所謂的職場「二進宮」。

有人問：「自己離職3個月後，老闆打電話請我回去，許諾提職加薪，我該回去嗎？」

你離職後，公司主管或老闆突然請你回去，一般有三個答案：第一個是樸素的情感，好馬不吃回頭草，離職就是潑出去的水。

第二個就是現實利益派，回去可以提職加薪，何必跟錢過不去？第三個就是理性分析派，說起來頭頭是道，既然讓你回去，說明他後悔了、醒悟了、對不起你了，你回去以後他肯定對你更好。

以上三個答案都有道理，現實中也有活生生的案例輔證。我想給你的建議是，「好馬不吃回頭草」。這句話是很有道理的，第一是因為人性，第二是因為人格，第三是因為機率。

人性，最永恆，也最善變。

人性是最復雜的東西，也是最簡單的東西。

人性是最永恆的東西，也是最善變的東西。

人性，千人千面，世界上沒有兩片相同的葉子，說明其復雜。一個人一種人性。

遇到這種問題，根本不可能有標準答案。我的上司是什麼人性，與你的上司的人性，完全不一樣。怎麼可能是一樣的應對策略呢？

人性，又是最簡單的東西，底層邏輯就是利益和貪婪，當然要排除少量的親人、友人和偉人、聖人。領導讓你回去，一般不是良心發現，而是利益驅動。你辭職了，他突然找不到你這麼合適的人，可能有一點後悔，有一點對不起你，但他也是講面子的，為什麼讓你回去？是因為他用利益戰勝了他的面子。

人性，是最永恆的東西，因為人性中的底層邏輯（利益和貪婪的本質）不會變。

人性，又是最善變的東西。愛得如膠似漆的戀人，都可能因為利益關係改變而反目成仇，何況上下級關係？領導今天讓你回去，是因為讓你回去，對他的利益最大化。但是，找到合適頂替人選，利益關係改變了，他的人性還是會變的。

到時候，你損失的不僅僅是尊嚴問題，還是機會成本和時間成本的問題。

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